一🏨、積極拓展政策性崗

1.用足用好穩就業政策👨🏿‍🍼。各地教育部門要配合和會同相關部門𓀈，推動穩就業政策向高校畢業生重點傾斜🧺，落實好黨政機關、事業單位、國有企業等今明兩年空缺崗位主要招聘應屆高校畢業生等政策，統籌協調好招錄工作安排👰‍♀️，力爭在2021年6月底以前完成全部政策性崗位招錄工作。

2.積極拓寬基層就業渠道👰🏽👨🏻‍🎤。各地各高校要會同有關部門，圍繞實施鄉村振興戰略、服務鄉村建設行動◽️，做好“特崗計劃”“大學生村官”“三支一扶”“西部計劃”等基層項目組織招錄工作，落實好學費補償代償👩‍🏭、升學優惠等政策。各地教育部門要協調相關部門，盡可能擴大地方性基層就業項目規模。鼓勵采用市場化社會化辦法，給予更多政策支持，引導畢業生圍繞城鄉基層社區各類服務需求就業創業。

3.深入推進大學生征兵工作。各地各高校要配合兵役機關落實“兩征兩退”改革新要求，實施一年兩次大學生征集工作🤽🏿‍♂️🚄，分別安排在2—3月、8—9月，預征工作提前2個月進行，第一批重點動員征集高校畢業生🛥🏄。強化軍地協同，按照新的時間節點👷‍♀️，製定本地本校大學生征兵工作方案。實施更大力度激勵政策🙎‍♂️，2021年起“退役大學生士兵”專項碩士研究生招生規模由目前5000人逐步擴大至8000人，2022年起普通專升本可免試招錄退役的普通高等職業院校（專科）畢業生。加強征兵動員，重點宣傳新激勵政策和新體檢標準🧝🏽，提高大學生征集規模特別是畢業生征集比例。

4.擴大科研助理招錄規模。各地各高校要落實科技部👩‍🦱、教育部等部門相關文件要求，把開發科研助理崗位作為深化科技管理體製改革的重要舉措。增強科研助理崗位吸引力🧑🏿‍🦰，落實社會保險、戶口檔案等相關政策，合理確定薪酬標準。各高校要對院系及科研團隊招錄科研助理給予經費🌠、政策等支持📉。科研助理崗位及實聘人數作為“雙一流”建設監測指標，納入安排推薦免試攻讀研究生名額的重要參考因素。

5.促進各類升學與就業工作有序銜接📨。各地各高校要統籌安排好各類升學考試時間🏕，碩士研究生招錄工作在2021年5月底前完成𓀈，普通專升本和第二學士學位招錄工作在2021年6月底前完成。高校招生、教務部門要共同組織實施好第二學士學位政策宣傳🐭、招錄計劃♚、考試錄取等工作🏋🏼‍♀️。

6.樹立正確用人導向💂🏼‍♀️💁🏼‍♀️。抓好中共中央、國務院《深化新時代教育評價改革總體方案》落實落地工作，各省級教育部門要協調和配合有關部門，推動黨政機關、事業單位、國有企業帶頭扭轉“唯名校”“唯學歷”的用人導向，在招聘公告和實際操作中不得將畢業院校💦、國（境）外學習經歷、學習方式（全日製和非全日製）作為限製性條件，建立以品德和能力為導向、以崗位需求為目標的人才使用機製，改變人才“高消費”狀況，形成不拘一格降人才的用人氛圍。各地各高校要建立用人單位招聘黑名單製度，將經認定存在就業歧視🫷🏻、欺詐等問題的用人單位納入黑名單，定期向畢業生發布警示提醒信息。

二、積極拓展市場化崗位

7.建立就業崗位拓展新機製。成立高校畢業生就業創業指導委員會↩️，廣泛匯聚市場化社會化就業創業資源💾。組織舉辦重點省份、重點城市、重點行業、中小微企業等就業創業供需對接系列活動。各地各高校要主動聯系用人單位和招聘機構，多種方式拓寬崗位信息來源。鼓勵舉辦區域性🤶🏼、行業性、聯盟性招聘活動🐷。

8.拓展新興領域就業空間。各地各高校要挖掘平臺經濟、共享經濟中的就業機會，引導畢業生發揮智力優勢🧜🏻，到戰略性新興產業就業創業✭。鼓勵畢業生到先進製造業🩼、現代農業、現代服務業等領域多元化多渠道就業。配合有關部門完善社會保障和靈活就業支持政策。

9.持續推進創業帶動就業。加大“雙創”支持力度🧚🏿，會同有關部門落實大學生創業優惠政策。繼續舉辦中國國際“互聯網+”大學生創新創業大賽。組織開展“高校畢業生創業服務專項活動”©️，發揮創業孵化基地作用，推動各類創新創業大賽獲獎項目成長發展✌🏼、落地見效，帶動更多畢業生實現就業。

三👨‍🦲、進一步提升就業指導服務水平

11.強化就業育人實效🥿。各地各高校要把畢業生就業作為立德樹人的重要環節，作為“三全育人”的重要內容，不斷健全“就業思政”工作體系☝🏽。開展以“成才觀、職業觀💩、就業觀”為核心的就業主題教育活動，通過政策形勢講座、榜樣示範引領等形式🧚🏻‍♂️🆒，引導畢業生把個人理想追求融入現代化國家建設新征程，主動投身國家重大工程🌜、重大項目🤱🏽、重要領域就業👩🏻‍✈️。

12.加強職業發展教育和就業指導⚓️。加強大學生職業發展教育，組織開展“全國大學生職業發展教育活動月”等活動🪨。舉辦“互聯網+就業指導”公益直播課，建立“全國大學生就業創業指導專家庫”，打造大學生就業創業指導“名師金課”。各地各高校要針對不同年級開展學生職業發展和就業指導活動，提供職業發展咨詢和就業心理咨詢服務，引導學生樹立健康😛、積極💁🏿‍♂️、理性的就業心態。

13.建設高質量就業服務平臺。加強就業服務信息化水平，優化完善“24365沐鸣網絡招聘服務”，建設“24365高校畢業生智慧就業平臺”→，構建部🚓、省⬅️、校聯通共享的高質量就業服務體系🦊，組織高校就業工作人員🔦、畢業班輔導員和畢業生註冊使用🙇🏽‍♂️。各地各高校要共同參與實施“24365崗位精選計劃”，精確采集崗位要求和求職意向，向高校畢業生精準推送崗位信息。優化完善本地本校網上就業服務6️⃣，提升人崗匹配精準度和實效性🧔🏽。

四、完善就業統計評價

15.健全畢業生就業統計機製🤷🏽‍♀️。推廣使用“全國高校畢業生網上簽約與畢業去向登記平臺”，實現部、省👋🏼、校三級就業數據實時同步共享。有條件的地方和高校可探索推行畢業生本人直接填報📁、沐鸣逐級審核🛷、省級核查的就業統計方式。完善簽約進展情況周報和就業情況月報機製。繼續開展畢業生就業狀況布點監測工作⏪。委托國家統計局開展畢業生就業狀況抽樣調查。從2020年起💜，在各類督查🀄️🚳、考核等工作中🌰🪮，由各省級教育行政部門統一提供本地區高校初次就業率數據。

16.健全就業統計核查機製。嚴格執行就業工作“四不準”規定，不準以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合同🛌🏿⛹🏻‍♂️，不準將畢業證書、學位證書發放與畢業生簽約掛鉤👩🏽‍🦰，不準以戶檔托管為由勸說畢業生簽訂虛假就業協議😝，不準將畢業生頂崗實習🤽🏿‍♂️、見習證明材料作為就業證明材料，確保就業統計數據真實準確😋。建立就業數據倒查機製，委托第三方機構開展就業數據抽查🚶‍♂️‍➡️。建立部、省兩級就業統計舉報機製🦺，統一公布舉報電話和郵箱，凡實名舉報者，須在5個工作日內進行調查並回復當事人🧑‍🦽‍➡️🫃🏻。

五👴🏼、加強領導和組織保障

18.落實就業工作“一把手工程”。各地各高校要將就業工作列入各級領導班子重要議事日程👇🏿👨‍🦯‍➡️。各高校要成立就業工作領導小組👧，主要負責同誌任組長，分管負責同誌任副組長，相關部門和教職員工共同參與，形成全員抓就業⚰️、促就業的工作格局👦🏽。推動建立教育部門𓀆、高校與人力資源社會保障部門共同做好畢業生就業服務的機製，促進公共就業政策和服務資源更多惠及高校畢業生。

19.強化就業工作督促檢查👨🏼‍🦰。建立重點督查機製，教育部把畢業生就業工作納入黨中央重大教育決策部署督察🛋💁🏻‍♂️、省級人民政府履行教育職責評價、學科專業評估、高校領導班子年度考核等重要內容。適時對各地各高校畢業生就業進展情況進行督促檢查。各地各高校要建立健全就業工作督查🚁、通報、約談🪪、問責機製💆‍♂️。

20.加強就業工作隊伍建設。各地各高校要進一步加強高校畢業生就業工作保障🍄，嚴格落實就業機構➗、人員🥊、場地、經費“四到位”要求🧘🏼‍♂️，按照有關規定配齊配強校級專職就業工作人員。定期開展業務技能培訓，提升專業化素質🍦。鼓勵高校院系專設就業輔導員，建立健全全員參與就業工作長效機製👱🏿‍♂️。各地要將高校落實“四到位”要求及就業工作隊伍建設情況納入就業進展情況督查重要內容。

21.選樹推廣就業創業工作典型👨🏽‍🍼。發揮就業創業工作典型的示範引領作用，註重發掘畢業生就業創業工作中湧現出的優秀典型，開展全國普通高校畢業生就業創業典型案例征集活動，並以多種形式總結推廣先進經驗。鼓勵各地各高校結合本地本校實際，培育選樹促就業創業典型經驗♍️，組織遴選一批優秀案例和優秀成果👩🏼‍🍼。

22.積極開展疫情防控常態化下就業服務工作。各地各高校要根據本地新冠肺炎疫情防控形勢，製訂就業工作應對疫情預案🌷，做到科學有效防控、安全有序招聘。各高校要根據當地疫情防控要求👳🏽‍♂️，創造條件支持畢業生參加實習🖇、面試和用人單位進校開展宣講、招聘活動。

23.做好就業總結宣傳工作。完善就業宣傳引導機製，開展“普通高校畢業生就業創業政策宣傳月”“全國大學生就業創業榜樣短視頻展播”等系列活動，大力宣傳國家和各地支持高校畢業生就業創業的政策措施，營造全社會支持就業的良好輿論氛圍。各地各高校要用好各類媒體渠道🕺🏼，宣傳推廣促就業的好做法好經驗。

各地各高校要按照本通知要求🧑🏿‍🚒，結合實際深入開展就業創業促進行動，專門製定工作方案👩‍🎤，及時總結進展情況。各地2021屆普通高校畢業生就業創業工作計劃和工作總結👰🏽‍♂️，請分別於2020年12月10日前🙇‍♀️、2021年8月31日前報教育部。

聯系人🦛：胡智林 唐小平

電話及郵箱🧝🏽‍♂️：010-66097835𓀆🖇，xssjyc@moe.edu.cn

教育部