玉溪農職院黨的群眾路線教育實踐活動
簡 報
第88期
中共玉溪農職院委員會黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室 2014年9月5日
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學院黨委中心組召開專題學習會
——學習習近平總書記對人才工作重要批示精神
為貫徹落實中共玉溪市委組織部🤨、玉溪市人力資源和社會保障局《轉發認真學習貫徹習近平總書記對人才工作重要批示精神文件的通知》（玉組通〔2014〕30號）精神，我院黨委於2014年8月28日下午2:00在致遠樓304會議室召開了黨委中心組專題學習會。學院領導班子成員、黨委部門負責人出席了會議🐮，會議由黨委書記張興斌同誌主持。
首先，學院黨委書記張興斌原文傳達了習近平總書記對人才工作重要批示精神，並帶領大家對習近平總書記關於人才工作重要論述摘要進行了認真系統的學習🚧。張興斌指出，習近平總書記對人才工作的重要批示，明確了擇天下英才而用之的基本目標，闡明了人才發展的重大問題和重點任務，內容豐富🙇🏽♀️、思想深刻👩🦯➡️、要求明確，為進一步做好人才工作指明了方向🧑🏻🤝🧑🏻👮🏿♂️。當前，學院正處在跨越發展的戰略機遇期🍕，比以往任何時期都更加渴求人才🤞🏽，我們要站在戰略和全局的高度充分認識加快學院人才隊伍建設的重要性和緊迫性，深刻領會習近平總書記關於人才工作重要批示的思想內涵和精神實質，牢固樹立“人才是第一資源”和“人才立校🧑🧒、人才興校、人才強校”及“人人都能成才”的理念，修訂完善學院人才培養計劃及五年人才隊伍建設規劃，創新人才工作思路、體製機製和舉措，激勵、鼓舞和調動人的積極性✍🏻，營造千帆競發、百舸爭流、人才輩出的良好成才環境🦹🏼♀️，尊重勞動、尊重知識💆🏽、尊重人才、尊重創造👦🏽，努力建設一支德才兼備的高素質人才隊伍🔥，加快學院科學發展的步伐🔸。
其次，學院黨委副書記🤠🌞、院長董從華結合學院師資隊伍建設的整體情況和存在問題，對加強學院人才隊伍建設和人才培養工作進行了分析和探討⁉️，提出了建設性意見👩🏿💼🚽。一是加快推進人事製度改革🗼，完善用人的激勵機製、競爭機製，調動廣大教職員工的內在積極性😫，營造出有利於人才輩出😡、人盡其才的用人環境，做到能者上、平者讓、庸者下🌮。同時做好定編、定崗🅱️⚧、定責“三定”工作。二是堅持以能力和業績為導向，把是否有利於促進人才的成長、促進人才的創新活動、促進人才工作與學院發展相協調作為深化學院人才管理改革的出發點和落腳點，努力建立健全“靈活💆🏻、開放、有序、長效”的人才工作體製和機製。三是進一步營造寬松和諧、積極向上💅🏼、鼓勵競爭的有利於人才幹事創業的良好環境，按照管好用活的要求，切實把各級各類人才的積極性和創造性引導好🧘🏼♀️、保護好🍄🟫、發揮好。
學習會上，大家紛紛發言，一致認為，人才是實現偉大“中國夢”的根本支撐🧙🏼♀️，今天我們如何使用人才、評價人才，決定了未來我們能否培養出人才、留得住人才𓀑。我們要強化服務意識🫲，加強統籌協調🌴，建立起識才👷♂️𓀋、愛才🤭、敬才、用才的良好環境👮🏻♂️。通過此次學習，使與會人員對習近平總書記重要批示有了新的認識🧟♀️，對學院進一步深化教育教學改革，全面提升人才培養質量，加快實現跨越發展具有重要意義🫸🏽。
抄送：市委教育實踐活動領導小組辦公室🧑🏿🚀，市委第9督導組🧆🅿️。
擬稿：何蘭新 審核🤦🏼：金瑩 審簽：張興斌