第一章 總 則
第一條 製定目的
為了加強對院團委學生會全體成員的監督管理🏚，充分調動廣大學生幹部的工作熱情度😧🤵🏽，強化其主人翁意識和責任感🤌🏼，進一步健全學院團委學生會的激勵和約束機製👃🏽🧍，特製訂本製度🥟。
第二條 製訂原則
（—）違章必究🫡、有獎有懲👧🏽、獎懲分明🧑🏿🚀、獎懲適度。
（二）學生會的獎懲工作按照民主集中製的原則進行🙍🏿♀️，堅持民主選舉、民主評議、學生會辦公室的考核和主席團意見相結合🟦。
（三）在獎勵上要堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則，對不稱職的成員，要堅持思想教育與處分相結合👩🏽🍳，以思想教育為主👨🏻🦯，懲罰為輔的原則。
第三條 考核執行分工
學生會辦公室具體主管團委學生會的日常紀檢和考勤🧘🏼♀️，組織部負責對團委學生會幹部的日常考核、組織評優和處罰工作，對工作成績突出和不稱職的幹部向主席團提交處分意見⛸。
第四條 適用範圍
本製度包括總則🧗🏼♂️、獎勵🌒、處罰和附則四部分🏋️♂️，適用於團委學生會各部門👩🏿💻、所有成員和各團支部🪝。
第二章 獎 勵
第五條 獎勵方式
（一）個人獎：推薦為校團委學生會擔任學生幹部、校級優秀團幹部💤、校級優秀團員、校級社會實踐先進個人、院級優秀團員、院級優秀團幹。
（二）集體獎：院團委學生會先進部門、優秀團支部。
（三）獲個人獎和集體獎的成員可在年終個人測評中按照相應規定加分。
第六條 評選時間
（一）推薦為校團委學生會學生幹部、校極社會實踐先進個人👨🏽🦰、院團委學生會先進部門在每學期的期末進行。
（二）校院級優秀團幹部、校院級優秀團員和優秀團支部評選在每學年末進行。
第七條 評選比例
（一） 校級優秀團幹部📋、校級優秀團員評選比例依照校團委分配名額確定；
（二）院級優秀團幹部不超過院團委副部長😚、各支部幹部以上團員總數的15%，優秀團員不超過團員總數的20%；
（三）優秀部門比例不超過總數的30%。
第八條 先進的評定
（一）優秀團委學生會幹部要求為副部長以上幹部🧑💼，認真負責、工作成績突出2️⃣🤡、具有改革創新精神🧏🏼♂️。根據年終團委學生會幹部測評成績🏃🏻🍪，結合日常紀檢和考勤情況以及學院領導、老師的意見，最終評定出一定比例的先進個人獎🧘♂️。
（二）優秀部門的評定要求為：
1）合理製定工作計劃，有效執行工作計劃🙇♂️，認真進行工作總結🤚🏻；
2）按質按量完成日常工作；
3）整個部門在重大活動中圓滿完成任務，積極協助其他部門；
4）部門成員表現積極，無嚴重違紀情況👷🏻；
5）部門成員之間、與其他部門之間關系融洽👦🏻，團結友愛🫗。
第九條 受到記過及以上處分的成員沒有資格參與評選，受到記過處分的部門沒有資格參與評選🏄🏼♀️。
第三章 處 罰
第十條 處罰等級
（一）個人處罰：警告、記過、 除名。
（二）集體處罰：警告、記過。
第十一條 處罰措施
（一）警告處分者通報批評🔧，記過處分者取消一切評優資格，除名處分者罷免職務不再任用🦪。
（二）警告處分的部或社團通報批評🧑🤝🧑，記過處分的部或社團取消評選先進部的資格，同時給予部長或社長記警告處分。
第十二條 個人處罰具體內容
（一）對於有下述問題的成員，給予警告處分🧕：
1.參加團委學生會的活動、會議、值班等遲到2次者、無故缺席1次者；
2.值班時2次不做值班記錄者；
3.開會時2次不做記錄者；
4.工作整改意見下達後沒有及時改正，工作拖延影響工作正常開展者🚶➡️；
5.不按照要求完成工作計劃，工作總結敷衍了事者♟🩺。
（二）對於有下述問題的成員，給予記過處分
1.參加有關活動、會議🏌️、值班時遲到3次者、無故缺席2次者；
2.值班時3次不做值班記錄者、3次不打掃衛生者；
3.開會3次不做記錄者；
4.一學期內沒有任何建設性意見或切實可行的工作計劃者；
5.工作整改意見下達後沒有及時改正🦹🏽♀️，工作拖延影響工作正常開展者2次者🌙；
6.不按照要求完成工作計劃，工作總結敷衍了事2次者👼🏻；
7.不服從上級領導，自作主張，不按要求申請👩🏼💻、執行或不及時匯報工作2次者；
8.私自占有或損害學生會公共財物情節較輕者；
9.工作失誤影響學生會工作正常開展者。
（三）對於有下述問題的成員，給予除名處分
1.參加有關活動、會議💁🏿、值班時遲到5次者、無故缺席3次者✭；
2.值班時5次不做值班記錄者、5次不打掃衛生者🐽；
3.開會5次不做記錄者🍄；
4.一學期內沒有任何建設性意見或切實可行的工作計劃者👩🦰；
5.工作整改意見下達後沒有及時改正，工作拖延影響工作正常開展者3次者🧎♀️；
6.不按照要求完成工作計劃，工作總結敷衍了事3次者；
7.不服從上級領導🤤，自作主張，不按要求申請🂠、執行或不及時匯報工作3次者；
8. 私自占有或損害學生會公共財物情節嚴重者；
9. 虛報假報學生會帳目🦵🏿，有貪汙公款行為者；
10.工作有重大失誤3次者；
11.工作態度極不端正，影響學生會工作正常開展者；
12.不能在同學中起積極帶頭作用𓀙，影響學生會聲譽者🔡；
13.循私舞弊，以權謀私，破壞學院團委學生會聲譽者。
第十三條 集體處罰具體內容
（一）對於以下情形，給予部門警告處分
1.2次不準時交納提案的；
2.2次不按時召開部門例會的；
3.2次不按時值班的；
4．工作整改意見下達後一周之內仍未及時改正的；
5．不按照要求完成工作計劃，工作總結敷衍了事的；
6．活動完成後一周之內活動物品未及時收回，活動材料未及時收集的；
7．不服從上級領導，自作主張，不按要求申請🧮、執行或不及時匯報工作的👨🏽🎓；
8．經批準開展的活動，由於工作失誤不能達到預期效果的。
（二）對於以下情形，給予部門記過處分
凡是得到警告後🈹⇢，不予以及時改正並再次得到警告的部門👎🏼💁🏼，給予記過處分👮🏻♀️，並追究該部門負責人責任。
第四章 附 則
第十四條 獎懲復核方法
對於依照本製度所做出的獎勵和處罰決定，當事人不服決定者，可在決定公布一周內向主席團提出書面復核申請，主席團於復核申請提交一周內給予答復。
第十五條 本製度自頒布之日起施行⛳️🙂↔️。
第十六條 其他未盡事宜由主席團報請學院領導評議後決定。
玉溪農業職業技術學院團委學生會
