|
第一章 總則 為了保證學生會工作正常順利地開展🤦🏼♀️，加強學生會的內部管理，提高學生會幹部🏣，成員的思想素質和工作能力，強化學生會組織建設，特製定本條例⏲。學生會幹部🤷🏻♀️、成員是學生中的先進分子和骨幹，要熱心為同學服務💇🏼♂️，關心他人💇🏽♂️，主動維護廣大同學的利益🙅♂️，在各方面做青年學生的表率👨🏻🦽➡️。 第二章 學生會機構設置 1、農職院學生會由學院黨委🧛、團委領導🦞，對學院老師及全體同學負責。 2、農職院學生會設🤾♂️：主席團👨🏿🌾、秘書處、組織部💆🏿、宣傳部、團委新聞中心、文藝部👩🏻🚒、體育部🙊👨👩👧、社會實踐部🧂、生活衛生部、紀律部、女生部、外聯部🤱🏽、大學生藝術團ℹ️、大學生禮儀隊。 第三章 學生會部門職責 一🕚、主席團 （一） 主席 1、負責學生會全面工作，製定學生會學期🧙、學年工作計劃和工作重點，做好每學期學生會工作總結及學年工作總結。 2🧙🏻♂️、指導、幫助🥖、督促各部開展工作🚨，協調各方面關系🚊，並依照學生會各項製度，對學生會各部成員的工作表現進行監督、考核。 3🙇♂️、負責與外校學生會保持橫向工作交流。 4、接受上級布置的工作，定期或不定期地向院團委匯報工作情況👩🏼🎤，代表院學生會向上級匯報本院學生會工作情況。 5、根據工作需要🧏🏽♀️，學生會主席可臨時召開學生會委員或全體成員會議。 6、主席原則上必須出席例會👴、每周的部長聯席會議、每周一次的主席團會議、每兩星期一次的學生會全體大會📲，以及不定期的常委會議，如確有特殊情況須在會前向團委老師請假🦸🏼👨🏽🔬。 7🥍、學生會主席對學生會負責，並受其監督 (二)副主席 1、協助主席做好工作，根據學院當前實際，商量決定安排落實各項工作。 完成主席交辦的各項工作任務。 3、協助主席加強與各系團總支學生會👨🏼🍼，其它學生組織與社會有關部門的聯系。 4、主席不在時，受主席委托行使主席職責⬜️。 5🖨、明確分工把關🥋，堅持參加主管部門的各項工作和活動，並給予指導💆🏻♀️，督促、幫助。 6🏄🏿♂️、副主席原則上必須出席例會、每星期的部長聯席會議🏃🏻➡️、每周一次的主席團會議、每兩周一次的學生會全體大會🧖🏿♀️，以及不定期的常委會議🌂，如確有特殊情況須在會前向主席請假🧑🏿🔬。 7🤶🏿、學生會副主席對學生會負責🤳🏽，並受其監督。 二、部長、副部長工作製度 1、完成主席和副主席交給的任務。 2🤩、負責本部的全面工作，主持本部的有關會議，製定本部工作計劃，並組織實施，定期向主席團匯報工作🤞🏽。 3👦🏻、積極配合學生會各部開展其他工作🏃🏻♂️➡️。 4🚽、負責對本部門下級部員的直接工作指導，能力培養。 5、應關心部員生活學習思想，註重品質培養，認真負責的掌握每一位部員的基本情況🤏，結合實際實行人性化的領導管理。 6、各部長及副部長原則上必須出席例會、每周一次的部長聯席會議🥥、每兩周一次的學生會全體大會，如確有特殊情況須在會前向主席請假。 7🛑、副部長協助部長完成各項工作。 8、部長不在時，受部長委托行使部長職責🔄。 9、學生會部長、副部長對學生會負責，並受其監督。 三👩🏽💼、各部門職責 1⛹🏻♂️、各部在學期初第一次例會時⛹🏿♀️👡，擬一份本學期總體工作計劃並附加電子版本交辦公室🙎🏻。 2📿、各部在學期末🔰，擬一式兩份本學期工作總結並附加電子版交秘書處存檔。 3🍥、各部組織活動前一周交工作計劃，活動結束後兩天之內交工作總結及評估表。 4、各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動⚛️🛃，對主席團分配的工作必須認真負責地完成，不得拖延。 5🪡🙏🏿、秘書處負責弄好電子檔案製度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日後保存和調動。 6🏈、各部所作計劃、總結等文件🦹🏿♂️👩🏼🚀，要求字跡工整、內容合理、切實可行。 7、各部門必須嚴格按照本製度製定的工作程序組織、開展、實施各項工作。 各部門具體職責如下： （一）秘書處 1、協助主席團開展各項活動，貫徹執行主席團決議，完善學生會工作。 2、上傳同學們的意見和建議，下達領導各項指示及活動安排。 3、負責學生會各種活動和會議的安排及各項活動的總結🗑🏇🏽、紀實和各類會議的記錄。 4、負責學生會各種材料👨🏽🦱、文件的分類和保管，並收發和整理各班級有關材料。 5、負責學生會活動資金的保管和使用。 6、搞好各種大型活動👨🏿🏫、會議的後勤工作。 （二）組織部 1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動🏝、組織生活情況。 2、負責黨校、學生幹部培訓班的組織工作💃🏿。 3、督促檢查各班團支部組織生活開展情況；協助團委做好“五四”評優獎懲工作和團委平時考核工作。 4、推薦優秀團員作為黨員發展對象，並協助做好具體考查工作。 5、做好團組織、團員的檔案建立、團員年度註冊和團費收繳工作，做好團員統計和其它材料收集工作。 6、負責組織學院各類活動的組織開展工作。 （三）宣傳部 1、負責各種通知、海報等的書寫與粘貼及各種活動的宣傳。 2、適時（有關節日）進行節日慶祝類宣傳。 3🫃🏼、管理一切宣傳用品和器材。 （四）團委新聞中心 1、負責《團學簡報》的編輯、出版。 2、負責收集學院各系🧑🦰、各班各項活動過程中的相關信息，包括文字、圖片☝🏽、視頻，並編輯好活動總結上交學院團委。 3、負責學院團委網站內容的更新和維護。 （五）文藝部 1、負責我院文藝人才的選拔與培訓； 2、負責學院重大文藝活動的組織和落實。 （六）體育部 1、負責組織院、系舉行的各種體育比賽🏊🏽♂️、體育活動（特別是運動會的組織）🏌🏼； 2、負責舉行一些豐富我院同學課外活動的體育活動。 （七）社會實踐部 1、選拔優秀同學參加寒暑期社會實踐活動。 2、組織日常實踐活動，提高同學們的實踐能力。 3⛹🏼♂️、維護各項活動中的秩序與安全。 （八）生活衛生部 1👶🏽、負責對學生宿舍進行管理（包括宿舍衛生的檢查與評比、學生宿舍的安排以及協助學院後勤幫助同學解決宿舍問題等）。 2、協調與學生宿舍管理部門的工作🎨。 3🦶🏿、監督學院食堂衛生等方面的工作。 （九）紀律部 1、負責協調好院學生會與各系團總支學會之間的溝通、交流； 2🟩、負責維持好學院開展各項活動時的會場紀律。 3、負責學院組織的各項活動中學生的出勤情況🦩。 4、負責學院團委學生會每次例會的考勤記錄工作🐿。 （十）女生部 1🌬、根據女同學的生理心理特點，設計並開展適合女同學需要的各種宣傳教育和文體娛樂活動💈。 2、開展各種有助於培養同學們積極向上的審美觀和保健意識的講座、培訓🫧。 3、積極引導女生增長課外知識，提高女生的素質，展現女生風采。 （十一）外聯部 1🤾🏽、負責對外聯系，擴大學院的影響力🦐，提高學院的知名度🛬。 2🙌🏼、通過與社會一些企業的合作或向社會爭取各種大型活動的活動資金、物品等🤵🏼，為我院各系所舉辦的活動提供一定的財務支持👩🏿✈️，使我院的學生活動順利開展，保證我院的活動能高質量的舉行💵。 3、努力加強學生會與外界的聯系，樹立我院學生會的良好形象，促進我院與其他沐鸣之間的交流與聯系； 第四章 例會製度 例會是學生會工作的一項重要內容。通過會議可以及時地製定、安排和總結工作🎽，並及時發現和解決工作中存在的問題和不足🙎🏼♂️，及時傳達學院的工作安排和有關通知精神🧑🏿🦲。 例會或者會議參加者必須履行好的職責： (一)提前三分鐘到會，不遲到、不早退💂🏻♂️、不曠會☎️。 (二)請假必須得到主席團批準，不得由他人代請🧑💼。假條必須在會議開始前遞送紀律部。 (三)按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間𓀄，提高會議效率。 (四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆🐊，並做好會議記錄😯。 (五)各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場🛑。 第五章 財務製度 一📲、學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上🥂，學生會對財務實行統一管理。 二、學生會經費在學院老師、團委、學生的監督下獨立支配。 三🧑💼🏄🏼♀️、學生會日常開支由院團委老師和主席團審核、批準、報銷。 四🤸🏽♀️、學生會大型活動經費應當在活動前製作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯部統籌經費，活動結束後應將製作經費結算表並附發票交由學生會辦公室🪪，由組織人員和指導老師進行審核。 五、學生會各部門的報銷憑條一律采用正式發票🧔🏿♂️，不得亂報或虛報金額🏞，由主席團指定辦公室及組織部進行審計和監督💂。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上做出經費預算👭🏻，以節約高效為宗旨。報銷須嚴格執行財務紀律。 六𓀄、學生會各項活動的主要負責部門必須本著實事求是🦨、節儉的原則製作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費🍄。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。 七、外聯部聯系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日後查看。 八、學生會開展的任何活動的帳目應清楚明了👠，由主席團授權秘書處及組織部審查💲，並定期向全體同學公布收支情況。 第六章 幹部、成員離退製度 （一）學生會幹部任職期間如遇特殊情況，如♻🦘：校外實習、個人原因等不能繼續擔任此職務並想退出學生會的同學，需提前15天向團委老師提出書面申請，並負責推薦候選人，經團委老師同意，並與下一任幹部做好一切交接工作，方可離退🪠；在沒有下一任同學接手此工作之前🧚🏿♀️🚴🏻♂️，相關工作由原幹部繼續負責，直到推選出下一任新幹部並做好交接工作方可離退； （二）學生會成員工作期間如遇特殊情況👭，如：校外實習🧑🏻🦯🍿、個人原因等想退出學生會的同學，需提前15天向團委老師提出書面申請，經老師同意後方可離退。 （三）學生會幹部成員因工作失誤導致離職的👩🏿🌾，按照學院學生會工作評估實施方案執行🚴♀️。 （四）各部部長若須對成員進行職務調動應事先向主席團申請，主席團審批後方能調動。 （五）各部門成員確需職務要調動者應向該部部長提交申請書說明調動職務的具體原由，經主席團批準，訪客調動。 （六） 學生會幹部及成員無特殊情況不允許辭職。 1、學生會成員如有特殊情況確需辭職者應向本部負責人提交辭職報告書，正副部長辭職應向主席團提交辭職報告書，說明辭職具體原因經主席團審批後方可辭職。 2、學生會幹部及成員辭職時應將工作證件和工作筆記本一並交於學生會組織部，辦理辭職手續。 3、部長、副部長辭職前必須把本部工作及自己的後續工作做好，工作安排妥善交於接班人。 第七章 納新製度 一、納新對象：全院在校大專生 二、選舉時間🤽🏽♂️：新生入學後（具體時間地點由主席團各部部長討論決定） 三、選舉程序😆： 1👰🏿♂️、到報名地點領取報名表或下發到個系部的報名表🧑🏿🚀； 2🍆、海選（具體方式由主席團及各部部長討論決定） 3、復選（具體方式由主席團及各部部長討論決定） 4☢️、考核篩選（試用期一個月） 5、公布新成員名單 四、學生會所有成員都必須是經過公平、公正、公開的選舉產生，不允許存在舞弊行為👱🏻♂️，一經發現嚴懲不貸😆。 第八章 獎懲製度 一🙎🏽♂️👵🏿、有下列情況之一者🪞🤞，勸其辭職： 1、在校表現差影響壞有違紀行為或處分者 2、工作平庸無進步、無創造者 3、本部門工作出現兩次以上事故者 4、一學期有兩門以上（包括兩門）功課不及格者 二⚁、有下列情況之一者，做撤職處理： 1、違反沐鸣管理製度情節較嚴重者 2、玩忽職守、不負責任不能完成任務者 3、不服從領導⛏、重大問題不請示匯報 4、工作拖拉、效率較低者 5、開會遲到早退累計有6次或缺席累計有3次者 6🍺、不積極參加活動🔍、不配合其他部門工作者 7、在任期間不能善始善終無故辭職者 8、其他情況對工作起到不良作用者 三🕛、凡受到撤職處理的學生會幹部不能參加各種評優，不能再擔任學生會幹部。 四、本規定的解釋權歸院團委學生會。 五🔟、本製度自公布之日起執行。 六、獎勵方式 1🔇、個人獎👧🏿🚰：院級社會實踐先進個人、院級優秀團員、院級優秀團幹🧜🏼♀️。 2🎤、集體獎：院團委學生會先進部門8️⃣。 3🤹🏽♂️、獲個人獎和集體獎的成員可在年終個人測評中按照相應規定加分。 七、評選時間 1、推薦為院團委學生會學生幹部、院極社會實踐先進個人、院團委學生會先進部門在每學期的期末進行。 2💁🏼♀️、院級優秀團幹部、院級優秀團員評選在每學年末進行。 八🅱️、評選比例 1、院級優秀團幹部不超過院團委部長、副部長總數的10%👩🦽，優秀團員不超過院團委學生會組織中團員總數的15%。院級社會實踐先進個人不超過院團委學生會組織中團員總數的20% 2、優秀部門比例不超過部門總數的20%。 九👳🏼♀️🏊🏻♀️、先進的評定 1、優秀團委學生會幹部、成員要認真負責、工作成績突出、具有改革創新精神🏠。根據年終團委學生會幹部👮🏻♂️♌️、成員測評成績，結合日常工作考勤情況以及學院領導🏯、老師的意見，最終評定出🧜🏼♀️。 2、優秀部門的評定要求為： （1）合理製定工作計劃👩🔧，有效執行工作計劃🕶，認真進行工作總結； （2）按質按量完成日常工作； （3）整個部門在重大活動中圓滿完成任務👨🏿💻，積極協助其他部門； （4）部門成員表現積極，無嚴重違紀情況； （5）部門成員之間、與其他部門之間關系融洽，團結友愛。 十、受到記過及以上處分的成員沒有資格參與評選🤏🏿，受到記過處分的部門沒有資格參與評選。 沐鸣娱乐團委學生會 二○一二年十一月十九日 |
